اكتشف كيف تقارن قوانين تينيسي مع بقية الولايات المتحدة
السؤال: ما هو الحد الأدنى للأجور في ولاية تينيسي؟
الجواب: تينيسي هي واحدة من خمس ولايات في الولايات المتحدة لا تملك قوانينها الخاصة بالحد الأدنى للأجور. ونتيجة لذلك ، ينطبق الحد الأدنى للأجور الفيدرالية على الموظفين في ولاية تينيسي. في 24 يوليو 2009 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور الفيدرالية (وبالتالي الحد الأدنى للأجور في تينيسي) بمبلغ 7.25 دولار للساعة الواحدة للموظفين غير المدربين (وبعض وظائف الطلاب). يبلغ الحد الأدنى للأجور للموظفين الذين يميلون إلى العمل ، مثل الخوادم ، 2.13 دولار في الساعة ، شريطة أن تصل النصائح إلى إجمالي الأجور إلى 7.25 دولار أو أكثر في الساعة.
ويبلغ الحد الأدنى للأجور للموظفين المقعدين ، مثل النوادل ، 2.13 دولار في الساعة ، شريطة أن تجلب هذه النصائح مجموع الأجور إلى 7.25 دولار أو أكثر في الساعة.
في عام 2014 ، كان لدى حوالي 7.5٪ من قوة العمل في تينيسي ، أي 117000 شخص ، وظائف بالحد الأدنى للأجور ، مما جعلها الدولة التي بها أكبر جزء من عمالها يحققون الحد الأدنى للأجور. الدول الأخرى التي لا تملك قوانين الحد الأدنى للأجور هي ألاباما ، لويزيانا ، ميسيسيبي ، وساوث كارولينا.
وقد أقرت قوانين الحد الأدنى للأجور على مستوى الدولة بدعم من الحزبين في ولايات أخرى ، ودعا المحتجون في تينيسي المجلس التشريعي إلى تمرير قانون هناك. لكن مشاريع قوانين رفع الحد الأدنى للأجور في الولاية لم تحظ بتأييد يذكر. فشل أحد في إخراجها من اللجنة في عام 2014 ، وقال الحاكم بيل هسلام إنه سوف يفاجأ إذا نجحت مشاريع القوانين اللاحقة.
على الطرف الآخر من الطيف ، ماساشوستس ، التي رفعت الحد الأدنى للأجور بالساعة إلى 11 دولار ، اعتبارا من 1 يناير 2017. على المستوى المحلي ، صوتت بعض المدن والبلدات لتفعيل الحد الأدنى للأجور بما يصل إلى 15 دولار في الساعة.
تحديث سبتمبر 2017